Trabalho Sem Carteira Assinada? Seus Direitos Explicados de um Jeito Fácil!

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Acidente no trabalho: conheça seus direitos explicados de um jeito fácil!

Início Blog Acidente no trabalho: conheça seus direitos explicados de um jeito fácil! Sofreu um acidente no trabalho? Calma! A gente te ajuda a entender seus direitos para que você não fique no prejuízo.   Acidente Aconteceu? O Que Fazer Nos Primeiros Momentos!   Avise Seu Chefe ou Supervisor: Conte o que aconteceu o mais rápido possível. É importante que a empresa saiba do acidente. Procure Um Médico: Mesmo que

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Assédio moral no trabalho: identifique, denuncie e saiba seus direitos trabalhistas

Início Blog Assédio moral no trabalho: identifique, denuncie e saiba seus direitos trabalhistas O assédio moral no trabalho é uma forma de violência psicológica que pode causar sérios danos à saúde física e mental do trabalhador. Se você está sofrendo humilhações, perseguições ou constrangimentos no ambiente de trabalho, é importante identificar essa situação, buscar ajuda e saber como se proteger. Este artigo vai te ajudar a entender o que é

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Calcular rescisão: guia completo para calcular seus direitos e evitar surpresas

Início Blog Calcular rescisão: guia completo para calcular seus direitos e evitar surpresas “A rescisão do contrato de trabalho é um momento delicado, e entender como calcular seus direitos é fundamental para garantir que você receba o que é devido. Este guia completo vai te ajudar a entender os principais elementos da rescisão, os tipos de rescisão e como calcular cada um deles, para que você possa evitar surpresas e

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Estabilidade da Gestante: conheça seus direitos e proteções garantidos pela CLT

Início Blog Estabilidade da Gestante: conheça seus direitos e proteções garantidos pela CLT A maternidade é um momento especial que exige cuidados e proteções especiais, incluindo no ambiente de trabalho. A legislação brasileira, através da CLT, garante às gestantes o direito à estabilidade no emprego, protegendo-as contra demissões arbitrárias neste período vulnerável. No entanto, muitas trabalhadoras desconhecem a extensão desses direitos ou como agir quando a empresa comete faltas graves

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